为加强事业单位监督管理，提升事业单位法人年度报告质量，汉滨区委编办实施“三提升”工作法，精准落子“三步棋”，推动事业单位法人年报工作从“按期完成”向“优质规范”跃升。

提升队伍专业力，下好统筹谋划“先手棋”。开展定期研学，系统学习《事业单位登记管理暂行条例》等事业单位登记管理政策法规，不断提升经办人员业务能力水平；及时发文安排部署，明确法人年度报告填报流程及注意事项，确保工作有序高效开展；建立“预先提醒、过程跟踪、延期催办、定期通报”督导机制，实现全流程闭环管理，做到答疑释惑畅通、无阻、快速、高效，督促督办有依有据、有力有效。

提升审核精准度，下好质量管控“关键棋”。做好事前筛查，提前处置事业单位开办资金变幅超过20%、住所和法定代表人变更等事项；做好事中把关，坚持“四一”工作法（咨询沟通多问一句，网上审核多看一眼，纸质资料多对一遍，实地督导多走一步），做实做优年度报告线上线下审核、资料归档等工作；做好事后复核，建立“交叉审核”机制，业务经办人员进行相互监督、相互审议促提升，确保网上公示年报内容“零失误、零差错”。

提升监管长效性，下好结果运用“制胜棋”。年度报告工作结束后，第一时间对本级事业单位法人年度报告予以公示，接受社会监督；对未及时进行变更的事业单位，通过电话、函询等方式限期完成事项变更；进一步加强日常监管和随时抽查，扎实开展“双随机、一公开”，将年度报告工作与履职评估工作有效结合，利用后续监管复盘工作成效，多措并举确保全区事业单位规范履职。