编者按：为扎实推进乡镇（街道）履职事项清单落地见效，着力破解基层“小马拉大车”难题，进一步提升基层治理体系和治理能力现代化水平，近期市委编办将在本平台开设乡镇（街道）履职事项清单工作专栏。该专栏将集中展示我市在清单实施过程中学习培训、贯彻执行等方面的工作成效与特色亮点，宣传推广求实有效的经验做法，确保清单从“文本规范”转化为“实践指南”。  

宁陕县：抓实培训固基础 健全机制提质效

自1月27日宁陕县率先在全省发布镇履职事项清单以来，将镇履职事项清单学习培训摆在首位，通过精心组织部署、强化实践应用、健全长效机制，推动清单落地见效，为切实减轻基层负担提供坚实保障。

▲宁陕县组织履职事项清单培训并进行知识测试

一是分级分类实施，实现培训系统化。将清单培训纳入基层治理整体布局，构建分级负责、分类实施培训工作体系。县委常委会率先开展专题学习，组织县级领导深入研讨培训方案及清单管理使用配套措施办法。各镇各部门主要负责人通过专题培训班，系统学习清单框架内容和运行逻辑。县委组织部、县委编办牵头，联合重点部门，开展政策解读和案例教学，培训镇和部门分管领导及业务骨干109人、镇综合行政执法队75人。各镇以“四办三中心一队”为单位，各部门以下属事业单位、内设股室为重点，开展小班化实操培训，内部培训学习均达到2次以上，实现关键岗位人员培训全覆盖。

二是突出实战导向，确保培训精准化。邀请市委编办业务专家授课，解读镇履职事项清单工作政策要求及执行要点，深化对清单工作的系统性认识。县委编办、镇业务骨干围绕“三张清单”，紧密结合安全生产、行政执法、民生服务等工作，逐条讲解履职事项的设定依据、职责边界及实践运用典型案例。聚焦行政执法赋权下放事项，突出执法实务、文书制作等实操内容，通过案例教学，提升培训的针对性。组织观看清单编制专题片，分组开展研讨交流，建立培训测试机制，将参训人员测试成绩抄送单位主要领导，巩固培训学习成效。

三是健全管理机制，提升培训实效化。县委常委会专题研究镇履职事项清单培训学习工作，建立清单培训与管理使用常态化、长效化机制，实现与重点工作一体推进，保障清单制度精准落地、高效运行。县委编办牵头建立《宁陕县镇履职事项清单管理使用三十二条措施（试行）》及考核衔接、追责问责及清单外事项承接等5个配套办法，形成培训学习、责任落实、考核追责、动态调整闭环链条。各镇、各部门建立镇履职事项清单培训学习计划、责任落实分解表、动态调整台账和清单外事项登记台账，确保培训成果有效转化为管理使用实效。