在企事业单位招聘中，退役优先录取政策不明确，具体措施不清晰，我在搜索全国各个省市退役优先录取政策中，发现有很多省都有明确的优先录取方式，如福建省明确指出笔试加几分，立功加几分，而安徽省找不到一个 明确具体的政策,建议有关部门重视并制定相关措施

尊敬的来信人：您好！

根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十二条，“机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。”《安徽省激励大学生参军入伍若干措施》（皖征〔2021〕15号）第五条“事业单位公开招聘新进人员时，符合条件的退役大学生士兵同服务基层项目人员共享定向招聘计划，各地可安排部分岗位定向招聘我省入伍的退役大学生士兵”。第六条“全省每年安排国有企业招聘总数5%左右的岗位，用于定向招聘从我省入伍的退役高校毕业生士兵，并实行工资计划单列”。

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