近日，借举办安康市劳模职工疗休养推介活动之机，安康市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席赵立根率相关部门负责人，深入鄂尔多斯市康巴什区、东胜区、杭锦旗、伊金霍洛旗、准格尔旗等地，实地考察当地工人文化宫、工会驿站等阵地建设和劳模职工疗休养资源，在零碳产业园、远景现代能源装备制造项目、国鸿氢能项目、隆基光伏科技有限公司、准能集团黑岱沟煤矿等企业参观学习工会基层组织建设、产业工人队伍建设改革等工作。通过实地考察、交流座谈，借鉴鄂尔多斯先进经验，为安康市工会工作提质增效、服务职工发展探寻新路径。
    聚焦企业产改：学机制、促提升、护权益
    考察中，鄂尔多斯有关企业产业工人队伍建设改革的系统性成果得到赵立根一行高度关注。当地通过构建“1+N”制度体系，出台《鄂尔多斯市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，建立完善产改联席会议制度，并将产改成效纳入地方考核，形成全市“一盘棋”推进格局，为改革落地筑牢机制根基。
    在产业工人成长赋能方面，鄂尔多斯创新探索产教融合模式：挂牌成立鄂尔多斯工人科技大学，累计完成各类培训39场次10448人次，推动近600名产业工人实现学历提升，开展37个工种职业技能等级鉴定近4000人，全市技能人才评价获证超23万人次，高技能人才获证超5.3万人次。各煤矿企业同步发力，通过“智能化人才百人培养”“导师带徒”、职业技能竞赛等活动夯实工人技能基础，常态化推进“小改小革”“合理化建议”创新工作——转龙湾煤矿智能化办公室团队自主研发煤流集控平台，邵长征劳模（高技能人才）创新工作室产出20余项创新成果、创效超1000万元，成为产改促发展的生动实践。
    此外，鄂尔多斯在产业工人思想政治引领与权益保障上双向发力：组建各级职工（劳模）宣讲团开展主题宣讲1000余场，覆盖职工10万余人次；发展党员、推选党代表时向一线产业工人倾斜；建成204家各级职工（劳模）和工匠人才创新工作室；持续扩大工会组织覆盖，全市现有基层工会组织4405个、工会会员42万人，切实筑牢产业工人“权益防护网”。
    考察阵地建设：看覆盖、优服务、拓功能
    考察团队重点了解鄂尔多斯各地工人文化宫的建设与运营情况。作为职工文化阵地的重要组成部分，当地的工人文化宫不仅设施完善、功能齐全，更在丰富职工精神文化生活、提升职业技能、弘扬劳模精神等方面发挥了重要作用。各类培训教室、文体活动场馆、创新工作室等空间得到高效利用，形成了集教育、文化、娱乐、服务于一体的综合性平台，成为凝聚职工、服务职工的重要载体。

在工会驿站建设领域，鄂尔多斯的“暖城e站”品牌同样给考察团队留下深刻印象。目前，该市已建成405座工会驿站，年服务职工突破20万人次，康巴什区“暖城e站”更成为城市温暖地标。这些驿站均配备座椅、热水器、微波炉、冰箱、应急医药箱等设施，精准满足劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”核心需求。
    各旗区结合实际打造特色驿站服务体系：东胜区建成83个“暖城e站”，通过“工会自建、部门联建、借力共建、各方助建”多元模式扩大覆盖；杭锦旗36个站点构筑城区“15分钟”服务圈，推出太空舱样式智能驿站与无人值守移动驿站，适配不同群体需求；伊金霍洛旗将驿站建设纳入民生实事，建成47个驿站（含17个24小时智能驿站），创新推出刷身份证即可进入的流动驿站车，实现服务动态调整。

更值得关注的是，鄂尔多斯工会驿站已从“基础服务”向“多元赋能”升级：东胜区驿站吸纳新就业形态劳动者担任特约网格员，助力基层治理；伊金霍洛旗驿站定期开展免费义剪、义诊、法律咨询，引入“以新管新”模式鼓励劳动者参与驿站管理，让驿站成为集服务、参与、治理于一体的综合平台。
    锚定安康方向：学经验、谋落地、促提升
    赵立根结合鄂尔多斯实践，对安康市总工会工作提出明确要求。他强调，在产业工人队伍建设改革上，安康要借鉴鄂尔多斯“制度先行、产教融合、权益兜底”经验，结合本地产业特点完善产改政策体系，推动劳模工匠学院、职业院校与企业精准对接，优化专业设置、开展定向培养，同时加快工会组织扩面，强化思想政治引领与权益保障，激发产业工人创新活力。

在阵地建设上，安康需学习鄂尔多斯“整合资源扩覆盖、创新模式优服务”思路，结合基层阵地规范化、智能化建设，既要确保“建得好”，更要保障“服务跟得上”；要推动驿站从“休息港湾”向“综合服务平台”转型，丰富服务内容、拓展功能场景，让安康工会驿站成为劳动者“看得见、用得上、离不开”的“暖心之家”。
    赵立根表示，此次学习考察为两地工会深化合作搭建了桥梁，后续安康将认真学习借鉴鄂尔多斯好经验好作法，结合本地实际转化落地，推动工会工作再上新台阶，为安康经济社会高质量发展注入工会力量。