为认真贯彻落实市委组织部、市委直属机关工委深化“双报到”工作部署，市总工会机关党支部坚持高位推动、精心组织，将“双报到”作为强化政治机关建设、践行群众路线、锤炼干部队伍的关键抓手，深度融入“工心向党、服务职工”党建品牌培树，与汉滨区老城街道西关社区结对共建，推动组织优势、资源力量、服务效能直达基层，探索出一条机关党建与社区治理同频共振、共建共赢的有效路径。

“双报到”要取得实效，关键在于构建常态长效机制。市总工会机关党支部着力在制度建设上求突破，坚决摒弃“一阵风”思维。创新工作方法，将党员干部到社区报到服务情况、办实事成效与干部平时考核、年度评优直接挂钩。与西关社区党支部建立常态化精准对接机制，每月至少联合开展1次主题党日或专题服务活动，推动组织生活在一线开展。通过清单化管理，共同梳理需求、对接资源，形成务实管用的“服务项目清单”，确保服务靶向精准、有的放矢。

党支部充分发挥工会组织联系广泛、资源丰富的独特优势，将“双报到”作为擦亮党建品牌的生动实践。一方面，深度融入全市中心大局，结合重点任务，组织党员常态化深入社区网格，开展政策宣讲、文明劝导、环境美化等志愿服务。另一方面，精准延伸工会特色服务，将“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统品牌有机嵌入社区服务；在关键节点组织党员突击队协助社区应急值守，送去慰问关怀；依托“先锋号”宣讲团开展“微宣讲”；链接工会医疗互助、心理辅导、法律援助等资源，为居民提供专业化帮扶，真正把温暖送到群众心坎上。

党支部始终坚持“无事不扰、有事必到、助力加力”原则，把解决实际问题作为出发点和落脚点。党员干部在服务中常态化开展“进万家门、访万家情、暖万家心”实践活动，主动倾听民声、收集民意。累计组织党员到社区领岗服务、参与志愿活动数十次，先后协助社区有效解决了垃圾清理、河道环境整治等一批群众“急难愁盼”问题。同时，坚决贯彻为基层减负要求，不搞形式主义，通过整合基层资源，赋能社区治理。

通过持续推动“双报到”工作与党建品牌、工会职能深度融合，市总工会机关党支部有效提升了自身建设水平，有力推动了资源下沉、力量下倾。在服务基层、服务群众的实践中，让“工心向党”的旗帜在一线高高飘扬，为探索新时代机关党建赋能基层治理、建设幸福安康贡献了坚实的工会力量。