2025年，汉阴县总工会紧紧围绕职工需求，持续深化工会驿站建设，以“高标准建设、高效能管理、高品质服务”为目标，积极探索“多元共享、精控齐抓、一体多效”的“三链融合”工作新路径，实现了驿站在建设、管理、使用、效能与评价等方面的协同发展，有效拓展了工会服务覆盖面与影响力。

织密服务网络，实现“家门口”的温暖

2025年新建工会驿站3处，分别布局于零工市场、新街与和平街交叉路口、后街老干部活动中心等人流密集区域，并在316国道涧池镇洞河桥头新建“司机之家”1处。服务网络日益完善，切实让户外劳动者“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热”，使工会服务更贴近基层、更便捷可及。

丰富服务内涵，打造“有活力”的阵地

各驿站立足功能定位，持续开展形式多样、内容丰富的普惠服务，阵地活力与效能显著提升。长乐社区、凤台社区及美团外卖骑手之家驿站等在冬至、腊八、端午等节日，组织开展包饺子、送腊八粥等送温暖活动，营造“家”的氛围；长乐社区、西街社区工会驿站依托“爱心妈妈驿站”平台和县志愿服务队，开展关爱留守困境儿童和义剪系列活动，拓宽了服务辐射面；税务局工会驿站成功承接省工人疗养院新业态劳动者免费体检活动，为90余名快递员、外卖配送员等提供健康服务，并作为“工会服务户外劳动者日”主阵地，常态化开展“工会爱心互献”和法律援助等服务，获得职工广泛好评；美团外卖骑手之家、长乐路环卫工人之家、汉铁路工会驿站以及洞河司机之家实现全年无间断开放，成为服务时长与质量保障的标杆。

创新管理模式，形成“可推广”的经验

汉阴县总工会推出的“三链融合”驿站建设模式，因在资源整合、长效管理和服务延伸等方面的创新实践，成功入选2025年第二季度陕西省工会重点工作创新案例。其中，洞河司机之家、税务局工会驿站以规范的建设、鲜明的特色，先后接待省总工会主要领导调研及全国总工会社会联络部“送教到基层”暨陕西省工会社会联络工作培训班学员现场观摩，为全县乃至更广范围的驿站建设提供了可复制、可推广的实践经验，品牌影响力与社会认可度持续增强。

下一步，汉阴县总工会将继续坚持“三链融合”工作思路，不断推动工会驿站向更高质量、更有效率、更可持续方向发展，真正将其建设成为凝聚人心、传递关爱、服务职工的一线窗口，为提升职工生活品质、促进社会和谐贡献更多工会力量。