双赢是智慧，共赢是追求。把个人的成长放进企业的成长中，把企业的发展放入区域的发展中，一荣俱荣，通过合作与共享，实现共同的发展和进步，整体达到最佳才是完美状态。岳嘉的人生便很好地演绎了共赢的局面。“我个人的成长，我们企业的发展，都深深烙上了‘金牛’的印记，可以说是咱们区域发展的见证者、获利者……”

“西城男孩”的奋斗史

1980年出生的岳嘉是土生土长的金牛娃。“以前我总给别人说我就是‘西城男孩’，在那个导航还没兴起的年代，我除了对金牛这片地方熟悉点外，去东门我都只知道两条路，要么就走二、三环，要么就走新华大道，其他我都找不到。出了西门，我真的会迷路。”虽然方向感不强，但对于金牛的这些小街小巷岳嘉却清楚地很。“我是成长在金牛，发展在金牛的一代人，对于这片土地我有很深厚的感情。”

岳嘉大学期间学习的是专业是工商管理，毕业后直接进入“家族企业”实习。“从建材超市售货员到业务经理、采购经理、配送、商品管理等，可以说除了财务，所有岗位，我都从事了一遍。”20多年来，岳嘉一步一个脚印地从最基层走到现在总经理的位置，公司的各个方面他都了解得很清楚。金牛作为传统的商贸大区，岳嘉的成长之路在金牛的“商二代”中也极具代表性。常言道，创业难，守业更难。接棒企业管理，如何在保持原有优势基础上力求更好发展，这些经验和能力都必须在全方位参与过程中去积累。“公司开建材超市那会儿我刚毕业，经验不足，参与决策也不多。正式参与公司发展决策都是在04、05年公司进入专业市场的时候了。”当时在决策是走全新的专业化道路，还是继续沿用“超市”的模式，什么都卖时，岳嘉与老一辈的理念出现了分歧。“过去我们发展超市模式，大而全却不精。但那个时候市场已经在进行逐步调整，专业化程度越来越高，所以我主张应该进行细分，做出自己的特色，在某个领域做到领先。”几经研判商讨，公司初步确定了保温、制冷、消防以及自产的电气、电缆等作为重点发展领域，岳嘉便负责与国内各大厂商联系，争取授权或独家代理。“产品是核心，在选择上必须得用心甄选，这就不得不到处飞去找。江浙我一呆就是两三个月，在河北我足足呆了半年。后来发展二级市场，我又必须得提前到当地进行调研，对产品的结构、专卖店前期布局进行规划，这样下来一年待在成都的时间不足一半。”岳嘉说，那段时间也是他个人的快速成长期，五六年的时间便真正地入了行。那个曾经走出金牛便会迷路的“西城男孩”长成了能独当一面的男人，并把自己的足迹洒满了神州大地。

“金牛企业”的变迁路

岳嘉所在的四川好惠捷建材集团有限公司，其发展的轨迹每一步都踩在了金牛发展的“点”上。

四川好惠捷建材集团有限公司初创于1992年，那时只是一环内西安路上的一个专售建材五金的小门面。1997年，随着金牛城区建设的进一步扩大，公司搬迁至二环边营门口的一座写字楼里，做起了建筑材料配送业务，也成为了成都首家做建筑材料配送的公司。2000之后，羊西线成为了金牛发展的重点区域，公司又搬到了现在三环羊犀立交附近，创办了川内第一家仓储式的建材超市。“以前只听说过百货超市，但从来都没有接触过‘建材超市’这一概念。公司通过到沿海地区学习考察接触到这一概念后，希望把从国外引进的这种相对先进的商业业态带到成都，于是在金牛选址开了个一万多平的仓储超市。”随后几年里，金牛各种专业市场兴起，金府、万贯、长久……金牛发展创新，四川好惠捷建材集团有限公司便随即跟进，将“建材超市”的模式复制到专业市场。“当年决定把业务发展的重点调整到专业市场的事，如今还历历在目。”岳嘉说，那会儿专业市场刚刚兴起，大家都不知道未来发展前景如何。但出于对政府发展规划的信心，公司破釜沉舟制定了转型发展计划。放弃了仓储超市大而全的模式，以专卖店的形式开到金牛各大专业市场里去。“而且我们也不是小打小闹地‘试水’开个小门店，而是一拿便拿了一整栋楼，由此可见我们用实际行动支持政府发展的决心。”而金牛也没有没有辜负企业的信任，专业市场的“蓝海效应”让四川好惠捷建材集团有限公司实现跨越式发展。

为了实现稳步发展，四川好惠捷建材集团有限公司除经营商贸，从02年开始，公司开始涉足制造业，从事电线、配电箱，电器集成等生产业务。“我们原本选择在迎宾路建立工厂，但是因为产业规划调整，生产性企业外迁，所以我们就选择了离金牛最近的郫县。仍然把商贸留在金牛，把税源也留在金牛，原因无他，因为我们的根在金牛……”

“更好自己”的成长线

个人、企业与区域的发展是相辅相成的。“所以关注了解地区的政策、发展方向，无论是对于个人成长还是企业发展都非常有必要！”岳嘉表示，能成为一名政协委员，便实现了近水楼台先得月。“我叔叔以前就是金牛的政协委员，他现在是省政协委员。所以在他思想的传承下，我也努力提升自我，成为了一名金牛区政协委员。”2021年，岳嘉获得了第八届金牛区政协委员的身份。继“商二代”的身份后，又成为了“政二代”。“担任政协委员后，通过参政议政，更多更全面了解发展政策，这对于企业制定发展计划，谋划未来有极大帮助的。而区域的发展要靠无数企业的共同助力，通过自我总结企业在发展中遇到的问题，搜集到的第一手信息材料，再通过政协委员的身份进行反馈，为下一步制定区域发展计划提供参考。互为前提，实现发展共赢。”当目标一致，无论是个人、企业或者是区域的发展，都能找到那个“更好的自己”。

担任政协委员三年来，岳嘉认真履职，积极参加调研，每年撰写提案保持两个以上。关注的点主要是在经济范畴。“对于中小企业的发展，一是大的方针政策的把握，二就是人才队伍的建设。”岳嘉这几年尤为关心人才的引进的问题，他提出想把人才招聘下降到社区、街道，通过基层组织了解求职者的基本情况和需求，为企业对口招聘提供更详尽资料，提供招聘成功率；同时有社区、街道的前期甄选及“背书”，也打消求职者的疑虑，避免求职过程中遭遇陷阱；与此同时，对社区和街道来说，也增加了其公信力，凝聚力，真正做到服务民生。如今金牛区就业局已经在友联社区等几个社区进行试点，取得不错成效。

在岳嘉看来，无论是做人还是做企业，最重要的总结起来就八个字：相信、认真，坚持、感恩。代表着有信念、有态度、有韧劲有责任。“能成功的原因有很多，努力只是其一。而对于整个社会的发展，我们个人的付出也只占其一。”岳嘉说他对参加政协组织的一个名为“小橘灯”的公益项目上，区政协副主席梅健的一段讲话记忆犹新。“他说，公益不是少数人做很多，而是要让大多数人一起来做。对此，我非常认同，所以我觉得作为政协委员，我们不仅要自己去做，而且要用自己的行为，传递的声音去影响、带动身边更多的人，大家一起努力才能做得更好！”

成为更好的自己，带动更多的人，实现更好的发展。只有大家好了，那才是真的好……