【编者按】：为深入学习贯彻习近平总书记关于坚定文化自信、传承发展中华优秀传统文化、培育践行社会主义核心价值观中有关弘扬孝老敬亲、优良家风、真情大义、诚信文化的重要论述，认真贯彻落实全市孝义善举培育工程部署要求，今年来，市委老干部局聚焦职能大力建设孝义机关，积极倡树“讲孝义、崇正义、尚忠义、重信义、明大义”的良好风尚，打造老干部工作部门行孝重义的鲜明标识。通过开展“孝义机关建设大家谈”主题征文、研讨交流等活动，局系统全体干部职工纷纷建言献策，形成了一批有力有效的工作举措，现推出“孝义机关建设大家谈”系列征文选登，以供学习交流。

为深入贯彻市委、市直机关工委工作部署，全面深化市委老干局孝义机关建设，充分彰显老干部工作者孝亲敬老、弘扬传统美德的精神风貌，现结合工作实际，提出以下意见建议。若有不妥之处，恳请领导和同事批评指正。     

培育典型，树立孝义标杆。老干部群体作为社会的重要组成部分，蕴藏着丰富的孝义文化资源。譬如，在近期开展的县（市、区）离退休干部党建工作调研中，不少老干部反映：他们身边存在许多无私奉献、任劳任怨的典型，但由于自身年龄较大、不熟悉手机操作、传播渠道不通畅等原因，这些典型事迹未能得到有效宣传，其应有的光彩与社会价值也未能充分展现。作为老干部工作者，我们要聚焦老干部群体，以孝义文化为核心，通过走访座谈、问卷调查、故事征集等多种方式，在各县（市、区）及市直部门深入挖掘、广泛收集与老干部有关的孝义故事，并从典型性、真实性、感染力等维度进行严格筛选，确保被挖掘出的故事都能成为孝义文化的鲜活教材。

文化浸润，厚植孝义理念。依托市委老干局的资源优势，在老年大学广场，规划孝义文化展示区域，以图文并茂的形式，展示“二十四孝”典故、本地经典孝义故事等。同时，将学员们创作的国画、书法作品嵌入展示场景，生动展现孝义文化的深厚内涵与艺术魅力。其次，组建由学员、教师及工作人员构成的团队，将挖掘出来的孝义故事改编成话剧、小品、戏曲等文艺作品。创作过程中注重结合各县（市、区）文化特色，融入方言、传统民俗等元素，提升作品的本土亲和力。完成编排后，可利用春节、重阳节等传统节日，以及毕业典礼等特殊节点，在剧院、广场等场所演出，以群众喜闻乐见的艺术形式，进一步增强孝义文化传播的感染力与影响力。最后，要把孝义文化与老年教育有机结合，通过创新教学形式、搭建实践平台等，将孝义文化拓展融入日常课堂教学中，引导老年学员们模范遵守社会公德，传承弘扬优良家风，让传统美德在银发群体中焕发新生。

创新载体，营造孝义氛围。为广泛传播孝义文化，弘扬传统美德，在宣传形式上，可以采用“线上+线下”融合模式。线上，制作系列微视频，将老干部践行孝义的故事剪辑成3至5分钟的短视频，通过抖音、微信公众号等新媒体平台推送，利用短视频传播快、覆盖面广的特点，让更多人了解这些感人故事。线下，组建“孝义故事宣讲团”，宣讲团成员由理论水平高、表达能力强、身体条件好、甘于奉献的老干部，或者熟悉孝义文化、具有宣讲经验的局系统干部组成，深入学校、企业、社区开展“孝义在我身边”主题宣讲活动，通过面对面交流，使孝义文化深入人心。此外，可将宣讲活动作为展示老干部精神风貌、老干部工作者形象的窗口，让社会各界更加关心关爱老干部、深入了解老干部工作，进一步提升老干部工作的社会认知度与美誉度，为孝义文化传承发展凝聚更多社会力量。

履职尽责，践行孝义内涵。面对新形势、新要求，我们必须深刻理解孝义文化在不同时代的内涵演变，充分认识到“孝”不仅是对长辈生活上的照料，更是对老干部精神世界的关怀；“义”不仅是根植于内心的仁义道德，更是体现于行动上“说到做到”的责任担当。在工作中，我们要坚持以“让党放心、让老干部满意”为目标，秉持“老吾老以及人之老”的情怀，持续开展“六联六送六必看”“我为老干部办实事”等活动，全面落实特殊困难离退休干部帮扶工作，及时解决老同志的急难愁盼问题，切实做到对广大老同志在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，真正将孝义文化转化为服务老干部的生动实践。