近日，安康市老干部活动中心（安康老年大学）立足帮扶村皂树村实际，指导该村扎实开展“干部入户大走访、民生诉求大排查、矛盾纠纷大化解”百日攻坚行动，锚定“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”目标，将孝义文化融入乡村治理全过程，高效妥善化解矛盾纠纷，以“小协议”奋力书写党建引领基层善治“大文章”。

建强堡垒靠前“吹哨”，推动纠纷就地化解。坚持把建强村级党组织作为提升治理能力的首要任务，指导皂树村将党小组建在网格上，把调解阵地前移到村民小组。在一起意外事故纠纷中，当事人一方主动担责，全额垫付医疗费并出资陪护，另一方体恤乡情、放弃额外索赔，经组长第一时间“吹哨”、多方联动调解，双方签订书面协议，纠纷圆满化解。在另一起地界纠纷中，驻村第一书记与村“两委”、村监委会共同出动，请来知情老人现场指认，晓之以情、动之以理，最终促成兄弟俩栽树为界、订立口头协议并握手言和。今年以来，该村多起矛盾纠纷均实现就地化解，确保“吹哨”有响应、“报到”有实效。

深耕孝义春风化雨，提升乡村治理温度。深入挖掘皂树村本土孝义文化资源，指导将“以孝治家、以义睦邻”理念融入调解全过程，为群众算好“感情账”“名誉账”“长远账”。在意外事故中，双方互谅互让，生动体现了孝义文化中“仁爱、宽厚”的精神内核；在地界纠纷中，调解人员不仅讲法理，更讲“兄弟同心、其利断金”的孝悌之道，引导各退一步、握手言和。每一份调解协议的背后，都是对“孝义”的最好践行。

健全机制闭环管理，夯实平安建设根基。将皂树村15个村民小组划分为11个“亲情网格”，组建矛盾调解队，协助成立调解工作室，多名党员主动当起“和事佬”，形成“网格排查、组级吹哨、村级主战、多元联调”的治理闭环。驻村第一书记推动建立定期研判、跟踪回访等长效机制，对书面协议和口头约定实行台账管理，确保“案结事了人和”。从“一处调解”到“全村覆盖”，从“单打独斗”到“多元共治”，皂树村初步实现了矛盾在田间地头消弭。

下一步，安康市老干部活动中心（安康老年大学）将继续深耕孝义文化，支持皂树村完善“小协议”运作体系，推动党建引领与乡村治理深度融合，真正实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”，为乡村振兴筑牢平安根基。