
| 名称 | 关于加强公交车运营管理的建议 | ||||||
| 编号 | 199 | 领衔代表 | 朱昌全 | 办理部门 | 安康市交通运输局,安康市公安局 | 办理状态 | 已答复 |
| 签发人 | 朱昌全 | 签发日期 | 2026-02-28 | 发布日期 | 2026-06-29 | 类别 | B |
| 正文 |
城市公交车作为公共交通重要工具,事关千家万户的社会福利,是民生实事重要内容之一,也是城市文明形象的重要体现,人们通常形象地把它比喻为“城市的一张名片”。而安康中心城区公交车运营,由于运营方监督不力、驾驶员个人法律意识不强、道德素质低下等原因,存在服务不佳、道德失范、违反交通法规等一些问题,严重威胁到人民群众的人身和财产安全,也对于我市创建全国文明城市有很大的影响,须引起政府及相关部门领导高度重视,采取有效措施进行整治。 一、存在的问题 一是近年来,公交行业因受市民出行方式多样化冲击,企业经营收入减少,公交司机收入也随之减少,司机群体出现故意不遵守交通规则,闯红灯,出现冲撞或剐蹭其他社会车辆制造事故的现象; 二是在市区内不考虑中心城区道路狭窄,特别是上下班期间人员密集的实际情况,沿途连续不停地按高音喇叭,制造噪声。有时候又为抢时间,超速、抢道给乘客带来危险; 三是不注意运营形象,不养成良好的运营习惯,进站车辆不提前打转向灯,导致后面车辆发生追尾事故。遇到突发情况,又反应迟钝,刹车不及时,导致出现车祸; 四是不按政策办事,对65岁以上老人免费乘车待遇(公交车是老年人主要出行方式),多数公交车驾驶员歧视老年人,见到老年乘客不停车,个别驾驶员甚至有欺凌、辱骂老年人现象。 综上所述,主要是公交车运营管理不规范,驾驶员服务意识差、素质差,队伍管理严重欠缺。 二、建议 1、加强队伍建设。要通过加强心理健康培训教育、完善工作制度、建立健全考核和激励机制、强化劳动保障等措施,及时化解劳动关系矛盾,增强公交车驾驶员的工作责任感、提高他们的思想道德修养、法律意识和服务水平。及时排除风险隐患,关口前移,及时预警,防止出现负面网络舆情,坚决避免出现极端恶劣行为。 2、加强制度建设。严格按照公交车规范运营有关要求按时按点上下客,在优先考虑公共利益、集体利益基础上平衡兼顾驾驶员个人利益,既有运营趟次及运营时间要求,又有规范服务、文明服务等岗位职责要求,既讲效率又讲职业道德。 3、落实普惠政策。主要是落实65岁以上老年人免费乘车政策,严禁歧视拒载甚至欺凌辱骂老年人行为发生。 4、强化社会监督。公开投诉举报电话,积极查处不文明驾驶、不规范运营行为,并在新闻媒体设立刀刃向内的曝光平台,让公交车运营置于全民的“阳光监督”之下。 5、加大管查力度。交通运管、公安交警等相关执法部门要切实加强对公交车等驾驶员的管理检查工作。只有经过长期的严管重罚,像查处酒驾一样,从严查管违法行车行为,才能约束车辆驾驶员依法行车、文明行车。 |
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