对市政协五届四次会议第342号提案的复函
付小玉委员：
您提出的《关于加快安康市外资企业发展的提案》（第342号）收悉，现答复如下：
一是大力推动人才引进。
近年来，我局认真落实市委“十四五人才发展规划”要求，聚焦高层次、高学历、高技能人才需求，整合科技、工信等部门合力，优化人力资源市场配置，围绕重点领域和项目，积极招引各类人才在安聚集，推动创新链、人才链、产业链、就业链融合发展，截止2024年底，全市专技人才、技能人才总量分别达到5.3万人、18.8万人。我们根据省上《事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，用活用好高层次急需紧缺专业人才单独招聘政策，积极实施“百名硕博进安康”工程，每年为市县引进了100名左右硕士研究生和急需紧缺专业人才，得到了用人单位的一致好评。
二是发挥政策助力效应。
按照人才优先的战略措施，先后出台了《安康市大力吸引人才人口若干政策措施》《关于建设矢志爱国奉献勇于创新创造优秀人才队伍的实施意见》两个人才工作纲领性文件和高层次紧缺特殊人才引进、柔性引进人才实施办法、紧缺特殊专业人才认定、专技人才创新创业、优秀企业管理人才遴选、人才发展专项资金使用管理暂行办法等一系列人才政策性文件，对全市人才政策进行较为系统的宏观制度设计，为我市广聚贤才提供了坚强的政策基础。随着一系列人才政策的实施，全市的人才队伍建设有效推进，人才总量有了较大的增长，人才队伍的素质不断提高，专业技术人员和经济社会发展急需人才数量逐年增加，部分急需人才短缺状况得到缓解，人才结构逐步改善。
下一步，我们将积极指导各县（市、区）和市本级加强对外贸领域高层次人才和急需紧缺专业人才精准招聘，着力提升招聘针对性，从入口处改善各类专业人才队伍结构，为推动我市人才建设，助力安康经济社会高质量发展贡献人社力量。
祝身体健康，工作顺利。
安康市人力资源和社会保障局
2025年6月20日
（联系人：杨忠叶 电话：0915-3228038）
