2024年，安康市人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣人社部门职能职责，以依法行政为核心，以规范执法为关键，以服务民生为根本，持续深化“法治人社”建设，全面提升依法行政能力水平，为人社事业高质量发展提供了坚实法治保障。现将2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、强化组织领导，压实法治建设责任

构建起党组统一领导、法治机构统筹协调、全员共同参与的工作格局。定期召开党组会、局长办公会专题研究法治工作，部署依法行政、行政执法、普法宣传等重点任务，协调解决法治建设重大问题，确保各项任务落地见效。

二、依法履职尽责，优化法治化营商环境

依法维护劳动者平等就业权利，营造公平规范的就业环境。全年组织“就业援助月”“春风行动”等招聘活动450场次，征集市内外就业岗位23.1万个，达成就业意向3.06万人。严格执行社保法律法规，强化社保基金监管，持续优化经办服务，依法保障群众社保权益，织密扎牢民生保障网。规范公开招聘、岗位设置、考核奖惩等流程，确保人事人才工作公开公平公正。

三、规范行政执法，提升执法质效

持续提升行政执法规范化水平，全市人社系统立案查处欠薪案件，下达整改文书112份、责令改正49份、行政处理24份，欠薪案件数同比下降10%。劳动保障监察举报投诉案件、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%，全国欠薪线索反映平台线索办结率97%，在全市开展执法案件评查，推动依法行政水平提升。推进仲裁调解进基层社区，打造“安心调”品牌，建立矛盾纠纷排查预警机制，全年劳动争议调解率达78%。健全行刑衔接、行法衔接机制，全年移交公安机关拒不支付劳动报酬案件8起，形成执法监管合力。

四、健全监督体系，规范权力运行

落实法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大决策、规范性文件审查、行政执法等方面的作用，确保行政行为于法有据、程序正当。规范执法流程、执法文书，加强执法全过程监督，依法推进政务公开，保障群众知情权、参与权、监督权。

五、深化普法宣传，营造法治氛围

持续开展人社法治宣传教育。聚焦劳动合同、社会保险、欠薪维权、劳动争议等重点内容，通过线上线下相结合方式，深入企业、社区、工地、校园开展普法宣传，充分运用新媒体平台创新宣传形式，不断提升普法针对性和实效性，引导用人单位守法用工、劳动者依法维权，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

六、存在的问题

法治政府建设仍存在基层劳动保障监察执法力量薄弱，法治建设与业务工作融合不够深入，新媒体普法创新力度不足等问题。

七、下一步工作打算

2025年，我局将持续以习近平法治思想为指引，紧盯法治政府建设目标，补短板、强弱项、提质效，全力推进法治人社建设再上新台阶。一是强化法治引领，压实法治建设责任，持续提升干部职工依法行政能力。二是规范行政执法，深化根治欠薪行动，完善多元争议化解机制，不断提升执法效能。三是优化法治服务，依法保障就业、社保、人事人才等民生权益，持续创优法治营商环境。四是深化普法宣传，创新方式方法，提升精准普法实效，营造良好人社法治氛围。