上半年以来，旬阳市人社局聚焦企业发展痛点、用工难点及民生服务堵点，深入推进“人社工作进园区”专项行动，变“被动等待”为“主动上门”，以精准化、沉浸式、全链条的暖心服务，零距离对接企业需求、全方位破解发展难题，推动人社惠企政策落地生根、便民服务直达一线，为县域产业高质量发展注入强劲人社动能。

一次次上门走访，一次次面对面交流，是人社服务最鲜活的注脚。今年5月，两场精准走访服务，成为旬阳人社助企纾困、深耕园区服务的生动缩影。5月18日，安康市创业就业服务中心主任殷贵军带队走进陕西中科纳米股份有限公司，开展专题调研服务。调研组深入企业生产车间，实地察看生产线运行、产能释放、技术研发及市场经营情况，近距离感受企业发展态势。座谈交流中，调研组精准聚焦企业发展核心诉求，重点询问企业人才梯队建设、紧缺岗位缺口、高端人才引进等现实难题，认真倾听企业在技能型、管理型人才“引育留用”中的困惑。针对企业提出的各类诉求，调研组现场精准解读就业见习补贴、稳岗返还、人才引进激励等惠企政策，点对点答疑解惑、手把手指导申报，并明确专人建立专项对接机制，全程跟进后续服务，为企业发展纾困解难、保驾护航。

为推动市级部署落地见效，5月21日，旬阳市人社局主动跟进、接续服务，由创业就业服务中心副主任吴礼龙带队再次前往陕西中科纳米股份有限公司，围绕高校毕业生就业对接、社保补贴申领、职称评定申报、高层次人才引进、用工招工保障等核心需求，开展“面对面”政策解读和实操指导，引导企业设立见习岗位、储备青年人才，层层压实助企服务责任。

两次靶向精准、闭环落地的企业专项服务，充分展现了旬阳人社下沉园区、精准服务市场主体的工作常态。今年上半年以来，旬阳市人社局持续深化“人社工作进园区”攻坚行动，常态化深入产业园区、走访市场主体，精准摸排企业发展痛点、用工难点、人才堵点。截至目前，累计入园走访12次，对接服务企业20户，全面收集企业发展各类需求10条，全力攻坚、逐项破解，实现诉求收集与问题解决的100%闭环管理，以实打实的举措、心贴心的服务，为企业减负松绑、赋能增效，全力护航园区企业稳健发展。

在精准对接企业经营发展需求基础上，旬阳市人社局，持续拓宽服务维度、延伸服务触角，全方位搭建就业用工对接桥梁，全力夯实稳就业、保民生工作根基。

精准搭建供需平台，全力稳住就业基本盘。立足园区企业用工需求和群众求职实际，抢抓春季用工求职关键期，扎实开展“春风行动”，累计举办专场招聘会20场次，提供岗位6500余个，开展政策咨询900余人次，有效破解用工求职双向难题。同步落实务工保障服务，开展“点对点”返岗输送5批次，护送188名务工人员安全复工。通过“三问一对接一解难”专项行动，常态化走访外出务工人员44269人，排查化解矛盾风险175件，办结民生诉求514项，打通就业服务“最后一公里”。同时强化创业带动就业，累计发放创业担保贷款820万元，扶持小微企业发展，带动75人就地就业，持续激活创业就业活力。

优化便民服务体系，提升就业服务质效。整合零工市场、零工驿站、就业服务站线下阵地，搭配13个线上服务微信群，构建“线上+线下”一体化就业服务网络，累计服务商户企业367家，日均服务灵活就业人员70人次，撮合短期用工2.8万单，“码上就业”服务模式让灵活务工更便捷。围绕旬阳重点产业链、劳务品牌、市场急需工种，开展养老护理、家政服务、修脚师等专业免费职业技能培训，惠及1660余人。依托旬阳智慧人社公众号平台，发布招聘岗位、政策解读758条共253期，推送岗位2.8万余个，让人社惠民服务精准直达、高效落地。

规范劳动用工秩序，筑牢和谐劳动关系。依托“调解＋仲裁＋监察＋就业＋社保”“五位一体”联动模式，常态化开展“送法入企”“法治体检”活动3场次，覆盖企业46家，普法答疑150余人次，精准指导企业规范用工、化解纠纷。全力保障劳动者合法权益，上半年成功调处欠薪案件21件，为192名劳动者追回工资245.5万元，曝光违法欠薪案件2件，以严格执法、暖心服务双向发力，既规范企业用工行为、助力企业健康发展，又筑牢劳动者权益保障防线，持续夯实和谐劳动关系根基。

2026年上半年，旬阳市人社局深耕园区一线、做实做细惠民助企各项服务，精准施策、主动作为，扎实推进稳就业、优服务、护权益各项重点工作。下一步，将持续深耕“人社工作进园区”专项行动，优化服务、提质增效，全力当好企业发展服务员、群众就业护航员，为县域经济高质量发展筑牢人社支撑。