为推进“人社工作进园区”专项行动，补齐园区新业态劳动者保障短板，规范县域平台经济发展，7月1日，石泉县正式启动省级新就业形态人员职业伤害保障试点工作。县人社局结合园区企业、从业人员集聚特点，将全链条人社便民服务下沉园区，以精细化服务筑牢新业态从业者劳动保障根基，打消新就业群体从业顾虑。

针对园区新业态用工灵活的特点，石泉县人社局严格落实省级试点部署，精准划定参保范围，将配送、货运、网约车三大重点新业态行业纳入保障范畴，明确由平台企业统一缴费、从业人员个人零缴费，大幅降低参保门槛。同时贴合行业按单结算、灵活接单的运营模式，创新推行“按单计费、按月申报、全员实名参保”专属机制，实现从业者全工作时段风险兜底。从业人员在岗作业、接单途中遭遇各类职业伤害，均可依规申请工伤认定，享受医疗救治、伤残补助、工亡抚恤等全链条保障待遇。

为杜绝企业漏保、底数不清等问题，县人社局常态化深入产业园区、商圈，走访各大新业态平台网点，面对面宣讲试点新政，摸排企业经营、用工、运营等核心信息。同步建立企业和从业人员动态管理台账，采取“分类梳理、分批纳入、动态更新”模式，优先覆盖主流大型平台，逐步吸纳中小合作企业，实现园区新业态参保全覆盖、无死角，夯实试点工作数据基础。

为打通服务落地“最后一公里”，当地优化经办服务体系，构建“窗口专办+园区代办+上门帮办”立体化服务模式。在政务服务中心设立专属服务窗口，精简参保登记、保费申报等经办流程，提升办事效率。同时下沉服务资源，在园区、劳动者驿站开展政策宣讲、实操教学、一对一答疑，普及事故报案、工伤认定、待遇申领等流程，让企业熟练运用政策、让从业者明晰自身权益，实现人社服务直达一线。

此外，石泉县健全多部门协同共治机制，联合市场监管、交通运输等部门组建专项督导小组，常态化开展参保督导检查，严查漏保、少保、脱保等问题，压实企业主体责任。坚持监管与服务并举，常态化开展职业伤害预防、安全生产等专项培训，降低从业风险。通过全方位人社赋能，持续规范新业态用工保障秩序，守护新就业群体合法权益，为县域平台经济健康可持续发展筑牢人社保障防线。