紫阳县审计局以审计“科学规范提升年”建设为契机，将干部“三讲三提升”审计大讲堂、年轻干部交流座谈会、师徒帮带机制融入干部培养全过程，全面提高干部综合素质，助力审计科学规范提升工作。

以“三讲三提升”强素养促审计规范。围绕打造审计复合型人才目标，推进新时代审计工作高质量发展新要求，培养审计干部“能查、能说、能写”的工作能力，在局机关开展“三讲三提升”（领导干部讲学习提素质、中层干部讲业务提能力、一般干部讲落实提效能）为主题的审计大讲堂活动，每两周开展一次，由领导、干部轮流主持会议，开展学习交流，促进了审计干部在干中学、学中干，有效提高了领导及干部的综合素质，有力推动了审计科学规范提升工作。

以干部交流会强成长促效能提升。结合年度新入职干部契机开展交流座谈会，由经验丰富的青年审计业务骨干结合自身成长经历，分享成长经历、审计核查技巧、数据分析方法、梳理问题线索、审计报告撰写实践心得，让青年干部深刻体会到“跟着学、照着做、自己闯”的成长路径，快速促进青年干部成长，高效推动了审计科学规范提升工作。