一、引言

白河县茅坪镇是全国文明镇，传统文化底蕴深厚，一直有淳朴热情、崇尚礼仪的优良传统。然而，近年来，随着物质生活水平的不断提高，部分村（社区）人情攀比、大操大办、铺张浪费现象有所抬头，给群众带来了较重的人情负担。茅坪镇枣树社区按照全县“除人情陋习 树文明新风”四大行动部署要求，因地制宜、从实际出发，探索推行“人情新风123”工作模式（“1”即践行“一个带头”，“2”即抓实两项举措，“3”即用好“三项机制”），将“推进移风易俗、树立文明乡风”融入日常、抓在经常，为推进乡村全面振兴营造了文明健康、风清气正的良好环境。

二、主要做法

（一）践行“一个带头”，搭建人情减负好平台

发挥党员干部带头厉行节约、争当文明等表率引领作用，以村党组织建设为核心，探索“党员带头+乡贤共治+都管参与”新模式，将“除人情陋习 树文明新风”四大行动落实情况纳入党建重点工作清单，纳入民主评议党员内容，明确党员干部带头责任（带头宣传落实移风易俗政策；支持红白理事会履职；践行“婚事新办、丧事简办、其他事不办”；劝阻亲属大操大办、铺张浪费行为），要求党员定期上门宣传、收集意见，发现苗头及时纠正提醒，通过党日活动、群众院落会以及“支书说新风”等线上线下宣讲方式，积极开展人情新风教育引导行动，以“关键少数”带动“绝大多数”移风易俗。同时通过设立党员示范岗、签订承诺书、包片联户等方式，形成“一名党员带动一片群众”的良性示范效应。

（二）抓实“两项举措”，探索人情减负新路径

一是整合力量搭平台，让群众办事有场所。充分整合利用村新时代文明实践站以及乡贤能人的力量资源，打造“小红枣”文明新风服务厅，为群众从“都管”选定、办事场地、用餐服务等方面提供婚丧事宜“一站式” 便民服务，引导群众“婚事新办、丧事简办、其他不办”。自“小红枣”文明新风服务厅启用以来，已服务办理红白事50余场，为节约群众开支30余万元，辖区内宴席浪费现象明显减少。二是拓宽群众就业渠道，让群众转变思想观念。将解决就业问题作为推进移风易俗的切入点，组织村里无法外出务工群众开展美容美发、月嫂家政、护理等技能培训，鼓励他们发展“家门口经济”，同时帮助他们到社区工厂、服务区、收费站等地就近就业，帮助村民通过辛勤劳作发家致富，教育引导广大群众摒弃借乔迁新居、子女升学、生日宴请等之机变相收礼的“回本”思维和“面子”心理，让群众逐步从“不能办”转变为“不想办”，从而减轻群众人情负担。

（三）用好“三项机制”，焕发乡风文明新风尚

一是强化村规民约约束机制。通过党员大会、支部主题党日、群众院落会等广泛征求群众意见建议，修订完善《枣树社区村规民约》，明确除婚丧嫁娶之外其他事项一律不允许操办酒席，对允许操办的酒席类型、宴请范围、酒席标准、菜品数量以及价格、烟酒档次、随礼金额等进行量化限制，对违规滥办酒席、大操大办的行为提出具体惩戒措施。让村民依“规”而治、以“约”促行。二是建立“都管”常态劝导制度。充分发挥“都管”人头熟、威望高的优势，将村级5名“都管”充实到村级红白理事会的队伍里，及时收集群众婚丧嫁娶、人情宴请信息。重点针对“升学宴”“乔迁宴”“生日宴”等非必要宴席，提前上门与村民沟通，向村民讲解移风易俗知识，引导群众取消或简化宴席。对确需举办的婚丧事宜，引导群众按照“婚事新办、丧事简办”的标准操办，避免铺张浪费。三是发挥道德评议奖惩机制。用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，围绕“移风易俗、孝老爱亲、环保卫生”等文明新风10类指标，开展文明新风道德评议活动20余场次，累计评选“移风易俗”“我心中的好都管”等先进典型200余人，通过“群众说”“乡贤论”“榜上亮”的方式，让正向激励更加有效、反向约束更加有力，引导群众在“我看、我听、我评”的过程中逐步转变“人情”观念，厉行勤俭节约。

三、启示与思考

一是党建引领、示范带动是关键。在移风易俗工作中，必须紧盯党员干部、乡贤能人、先进典型等“关键少数”，发挥他们示范带头、做好表率的作用，号召党员干部、乡贤能人带头执行村规民约，带头移风易俗，并通过评选先进典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，从而实现教育一人、带动一片，引导群众争做移风易俗的倡导者、文明新风的推动者，

二是宣传教育、思想引导是核心。必须通过务实有效的举措改变群众的思想观念，加强政策知识宣传，教育引导广大群众摒弃“回本”思维和“面子”心理，并帮助群众拓宽增收致富的渠道，才能逐步让群众从“不能办”转变为“不想办”。

三是创新机制、群众自治是前提。要健全完善党政主导、部门落实、群众参与的长效机制，制定切合村情民意群众乐于遵守的《村规民约》，抓住推进移风易俗工作中的核心关键人物，比如，农村的“都管”等关键群体，将“都管”纳入红白理事会队伍，构建起“事前宣传引导、事中帮办服务、事后监督反馈”的全流程工作体系，才能增强群众对移风易俗工作的认同感和接受度。