紫阳县：全链条培育茶产业人才

  茶产业是紫阳县特色首位产业，人才则是产业提质增效、持续发展的核心动能。近年来，紫阳县坚持人才赋能茶产业发展，以人才活水滋养万亩茶乡，为紫阳富硒茶产业高质量发展、助力乡村振兴注入强劲动能。
  非遗传承，筑牢人才根基。紫阳毛尖传统手工制作技艺作为省级非物质文化遗产，传承文脉绵延不绝。多年来，紫阳县深耕本土人才培育，着力破解技艺断层难题，涌现出一批青年制茶匠人。市级非遗传承人、科宏茶业生产技术负责人刘大宝便是典型代表，他自2013年入行以来，深耕手工制茶一线，不惧高温苦练茶叶杀青技艺，熟练掌握传统制茶精髓。此外，他常年义务授课，累计培育制茶学员100余人。目前，该县1985年及以后出生的各级传承人共有13人，占到总人数的三分之一以上，青年制茶队伍持续壮大，让古老制茶技艺薪火相传。
  以赛促学，锤炼人才队伍。为以技兴茶、以赛赋能，紫阳县常态化组织制茶能手参与各级技能赛事，以竞技比拼打磨匠心技艺。近期，在安康市第五届手工制茶技能大赛中，来自全市10个县（市、区）的80余名制茶能手齐聚一堂、同台竞技，紫阳县参赛队伍凭借扎实功底斩获团体二等奖，包揽直条型、卷曲型绿茶赛道中多个一、二、三等奖，充分展现了紫阳制茶人才的过硬素养和产业底蕴。以赛促练、以赛促升，搭建起行业交流、技艺提升的优质平台，持续夯实茶产业人才培育根基，今年以来，共组织38名制茶能手参与2场技能赛事。
  产教融合，培育后备人才。紫阳县依托职业教育资源，精准对接茶产业发展需求，持续深化校企合作、产教融合。2026年春季，县职业教育中心组织茶叶生产与加工专业学生开展为期一个月的工学交替实践，打破课堂壁垒，组织学生参与茶产业技术培训、茶文化交流、制茶技艺体验等一线活动，让学生在实践中精进种茶、制茶、茶文化传播技能。学校长期深耕“茶乡铸匠”育人品牌，构建岗位、实践、产业精准对接的培育模式，持续为本土茶产业输送懂技术、善实操、爱家乡的青年技能人才，县职业教育中心每年输送茶产业专业人才100余人。
  政企联动，多维引才聚才。针对春茶季季节性用工荒等痛点，县委组织部联合人社、茶业等部门，搭建富硒茶产业人才孵化调度平台，通过线上线下渠道发布岗位信息，跨区域招募采茶工，采取“点对点接送+岗前培训”模式，累计输送采茶工1200余人。同时，发挥龙头企业示范引领作用，安康闽秦茶业推行“公司+基地+农户”模式，免费开展技术培训，总经理陈宝莹深耕茶产业近二十载，创新制茶工艺、完善全链条品控，打造优质茶产品矩阵，带动千余户茶农增收，常年解决200余人季节性就业，以龙头引领培育基层产业人才。
  如今，紫阳县已形成“非遗传承守根脉、技能比武提技艺、校企共育储后备、政企联动补短板、龙头引领带民富”的人才培育新格局。源源不断的茶产业人才，持续推动紫阳茶产业标准化、品牌化、产业化升级，让片片绿叶成为富民兴乡的“金叶子”。