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【颍州区】员工自愿签署放弃社保承诺书,是否合法有效?单位还需要承担责任吗?
该承诺书无任何法律效力,依据《社会保险法》《劳动合同法》规定,社会保险属于国家强制性法定缴纳义务,不属于双方可协商免责的民事约定范畴。 即便员工自愿签字放弃、单位发放社保补贴,用人单位仍需依法补缴社保;若员工后续投诉、仲裁、举报,人社部门可责令单位限期补缴、加收滞纳金,同时单位需承担工伤、医保待遇差额等全部赔偿责任,且无法以自愿放弃协议免责。
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