为适应新时期全面从严治党的要求，老县镇党委按照《细则》和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》要求，谨遵“十六字”方针，按照“控制数量、提高质量、均衡发展”的原则，从广大农村干部群众中培养出一批讲政治、能干事、有威望的党员，为老县镇建设“工业重镇、美丽小镇”提供坚强的组织和人才保障。三年来，老县镇19个党支部共发展党员25名，实现了村党支部发展党员全覆盖。

科学制定计划，严把程序关。镇党委科学制定发展党员工作计划，针对不同领域、不同发展对象，因地制宜、分类指导。根据县委组织部下达的党员发展指标，通过党员推荐、群团组织推优、党课考试等方式，从积极分子中择优培养发展对象。严格按照平利县基层党建工作规范中党员发展程序，在发展对象的政治审查、民主评议、公示及预备党员接收等环节上严格把关，确保程序到位、过程完整、资料完备。

均衡适度发展，严把质量关。2015年—2017年各发展党员5、9、11名，党员发展数量呈逐年稳步提升。25名党员平均年龄33岁，其中35岁以下的青年党员15人，占新发展党员总数的60%，大专及以上学历18人，占新发展党员总数的72%，实现了党员发展队伍年轻化、知识化。实行人员备案制，对各支部的入党申请人、积极分子详细信息进行登记，确保镇党委及时掌握各支部党员发展工作进度，有效防止突击发展、敷衍应付、“关门主义”。

主动适应形势，破解发展关。更加注重从村组干部、技术能手、先进模范、青年创业带头人等先进模范人物中择优培养发展党员，从而不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，使党员队伍建设更加适应镇经济社会发展需要。今年，从青年创业人员中发展党员3人，其中非公有制党支部1人，破解了非公有制经济组织里长期无党员、党员流动性大的难题，为镇非公有制经济组织党建工作的开展创造了良好的组织保证。