1月19日，在平利县田珍茶业有限责任公司生产车间，公司总经理、制茶能手胡学华正带着工友们调试新改良的茶叶烘干设备。机器运转的沙沙声中，阵阵茶香沁人心脾。

“以前总觉得党建是‘软任务’，如今党员干部带头干，职工跟着上，企业发展的底气更足了。”胡学华手上麻利地调整着设备参数，话语里满是干劲。

作为田珍茶业党员先锋岗，胡学华曾琢磨：“党建如何融入企业生产经营各方面？既能让党员干部作用显出来，又能帮企业提质增效。”为此，田珍茶业设置“技能竞赛积分榜”，围绕炒茶火候、生产效率、产品品质等核心环节设项。胡学华带头参赛，党员职工积极响应，共同钻研技艺、攻克难关。

“党员干部就得带头干实事、谋发展。”胡学华说，田珍茶业将党建工作深深嵌入生产经营各环节，推出“党员联职工”机制：党员干部沉到车间一线，与工友们促膝谈心、倾听急难愁盼。有采茶工反映旺季考勤制度不够灵活，家里农活与厂区工作难以兼顾，党支部迅速调研并推动弹性工作制落地；几位技术工提议改进茶叶萎凋工艺，增加智能化生产线，党支部牵头成立技术攻关小组，查资料、做试验、跑厂商，很快拿出改良方案。

通过这一机制，田珍茶业党支部累计收集职工意见建议20余条，推动企业优化考勤管理、薪酬福利等多项制度，职工满意度持续提升。依托“党建+茶文化”建设路径，公司打造“党员制茶能手”品牌，培育专业技术骨干，相关产品凭借过硬品质，在市场上深受消费者青睐。

与此同时，作为平利茶产业链链主企业，田珍茶业党支部将全县137个村级集体经济（合作社）“聚”在产业链上，全产业链综合产值达58亿元，有力促进了村级集体经济发展和产业振兴。

田珍茶业的实践，正是平利县破解非公企业党建与生产经营“两张皮”的生动探索。该县选取两家代表性企业先行先试，由县委社会工作部牵头，通过领导包抓、经费支持、党建指导员驻企等举措赋能，相关部门同步优化政策服务、简化审批流程、推行执法“综合查一次”，推动党建工作与生产经营同频共振。

在陕西金龙水泥有限公司的生产厂区，机器轰鸣不绝于耳，“党员先锋车间”的标识格外醒目。“自从设立‘创新奖’，技术员的干劲儿更足了。”金龙水泥党支部书记吴振军介绍，党员技术骨干牵头攻关改造窑尾高温风机，一天可节约电耗5700多千瓦时，一年能为企业省下近100万元成本。

安全生产是企业的生命线。陕西金龙水泥有限公司党支部将党建融入安全生产各环节，组建党员安全生产巡查队24小时轮班值守，穿梭在车间班组各个角落。在党员干部的带领下，公司掀起了“全员安全隐患随手拍”的隐患排查热潮，整改率达100%，极大地调动了员工自觉参与安全管理的积极性。

此外，陕西金龙水泥有限公司以“党建+社会服务”为纽带，将企业担当融入民生关切。企业持续为职工子女及镇村留守儿童开展捐资助学，党员干部不定期走访慰问周边村庄60岁以上老人，社会责任成为企业发展的鲜明底色，党旗在基层一线高高飘扬。

“下一步，我们将全面总结试点经验，在全县非公企业推广‘党建+生产’‘党建+人才’‘党建+公益’等融合模式，通过灵活设置党建活动、强化资源保障等举措，推动非公经济高质量发展。”平利县委社会工作部相关负责人说。