为深化依法行政、规范行政履职，明晰人社领域权责边界、主动接受社会监督，石泉县人社局严格落实省、市、县权责清单动态管理工作要求，全面梳理更新创业就业、社会保障、劳动监察、人事人才等领域权责事项，优化形成权责清晰、依据合规、公开透明的权责清单并向社会公示，切实规范行政权力运行，保障群众与市场主体知情权和监督权，推动人社履职服务规范化、法治化发展。

坚持依法依规，厘清职权边界。按照“职权法定、权责统一”原则，石泉县人社局安排由局分管领导负总责，召集各业务股室负责人，对照法律法规、机关“三定”方案及下属机构“九定”方案，按照“立改废释”的要求，逐一对创业就业、社会保障、劳动监察、人事人才等领域保留、取消、下放、划转或者新增的权责事项名称、实施依据、责任主体进行梳理和调整，清晰准确规范部门权力和责任，确保“法无授权不可为、法定职责必须为”，切实划清行政权力边界。

联合审查审核，完善职能依据。按照部门初审，法制部门复核，多部门联合研判的审核机制，石泉县人社局对梳理的权责清单先经分管领导初审，再由单位主要领导复核后送请县司法局及县委编办对我局权责清单进行逐项依法审核，重点对权责清单中各权责事项的实施依据的合法性和责任事项的规范性进行核查。针对核查过程中反馈的法律依据失效、分类不准、职责不清等问题，再由分管领导协调督促及时更正，确保清单依据准确、要素完整、主体明确，确保部门权责清单要素统一、内容合法。

落实清单应用，照单履职尽责。石泉县人社局将部门联合审核的81项权责事项上传至“陕西省权责清单管理系统”，并将其对社会公众进行公布，同时将其作为窗口服务、行政执法和职能划分的根本依据，严格杜绝各业务股室出现“体外循环”和推诿扯皮的状况。依托政务服务平台公开权责运行流程图与监督追责情形，推动清单之外无权力、责任之中有担当，切实把权责清单转化为优化营商环境和便民利民的实际效能，着力提升部门履职尽责的法治化、规范化、精细化水平。

下一步，石泉县人社局将常态化抓好权责清单管理、监督检查和宣传解读工作，让市场主体和群众看得懂、用得上、能监督。持续以权责清单规范行政行为、压实履职责任、优化政务服务，切实把清单制度成效转化为便民利企、优化营商环境的实效，全面提升人社依法行政履职水平，助力县域高质量发展。