楚雄州委编办把“清廉机关”建设作为推进作风革命、效能革命的重要抓手，以“五个专项行动”着力打造“强政治、守纪规、促勤廉”的清廉机关。

以“凝心铸魂行动”强政治。严格落实“第一议题”学习制度，坚持“支部示范导学+小组轮流领学+党员个人自学”的“三学”模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育。截至目前，共开展党内法规和廉政专题学习44次、警示教育17次。

以“专项整治行动”转作风。把清廉机关建设与全州开展的以“小”见严纠“四风”专项行动以及机构编制领域存在问题专项整治行动等相结合，开展存在问题“拉网式”自查自纠，建立问题台账，列出时间表、路线图、任务书，明确责任主体，细化整改措施并及时跟踪问效。截止目前，共列出以“小”见严纠“四风”整改清单105份；州级及10县市共制定机构编制督查发现问题整改方案12个，提出整改措施300多条。

以“提质增效行动”提效能。开展“党员先锋岗”创评活动，将大比拼成绩纳入公务员年度考核评分内容。紧紧围绕《楚雄州“十四五”时期机构编制工作高质量发展实施意见》，抓实抓细“整改落实年、试点工作年、示范创建年”相关工作。成立4个联系组，抓实为民办事，目前共深入基层调研21次，解决多年未解决的“老大难”问题7个。强化机构编制事项“‘一三一’限时办结制度”，对权限内、符合政策的事项当场办结；需要研究的三个工作日内办结；需要提请州委州政府、州委编委研究的一个月内有明确的办理结果，坚决打通落实工作的“最后一公里”。

以“防微杜渐行动”知敬畏。用“一书两薄”强化责任落实，分层次签订党风廉政建设责任书26份，并制定党风廉政建设责考核办法和扣分标准。用“一表两图”强化风险防控，编制《职权目录一览表》，绘制《外部权力运行流程图》，构建监督闭环；绘制《内部权力运行流程图》，向社会公开。用“一档两单”强化执纪问责，从领导干部、内设机构、人员岗位三个层面，分类制定廉政风险清单及防控措施清单，按照“一人一档”的原则，全州机构编制系统共建立党员干部个人廉政档案105份。

以“强基固本行动”展形象。加强纪律教育、政德教育、家风教育“三种教育”。持续开展“最美家庭”“五好家庭”“身边好人”“道德模范”等先进典型评选活动。落细民主集中制度、组织生活会制度、“两个责任”约谈制度、日常监督制度，把清廉机关建设融入党史学习教育、主题党日、文明创建、“四万三进”“双报到双服务双报告”等“五项活动”，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的氛围。截至目前，全州机构编制系统共有16个家庭被评为“最美家庭”“五好家庭”“民族团结进步示范家庭”等。