近年来，昭通市委编办聚焦抓实政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”机关建设，着力打造忠心管编、正心立编、专心活编、公心用编“四心”编办，推动机构编制资源挖潜创新，主动服务保障昭通高质量跨越式发展。

抓政治功能强，忠心管编践忠诚。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，教育引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。建立“周学、旬会、月读、季讲”学习制度，组织党员干部在理论学习中心组集中学习、专题读书班、调研成果交流等学习活动中专题发言，做到学思用贯通、知信行统一。坚持党管机构编制，推进机构编制工作严管严控长效化、重点任务项目化、编制保障精准化、日常管理规范化，严格落实请示报告制度，服务中心大局的实效性明显提升。

抓领导班子强，正心立编严要求。注重班子建设，办领导带头当好“施工队长”，率先垂范、挺纪在前。立足昭通放眼全国全省，学习借鉴外地好的做法经验，寻标对标争创一流，先后完成中小学教职工编制达标、综合行政执法体制改革、机构改革等重点工作任务。牢固树立“编制就是法律”的理念，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》等法规制度，深入开展“条条干预”专项整治，坚决守住全市机构限额和编制总量“两个不突破”。扎实开展党纪学习教育，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，出台《市委编办干部职工行为规范》、《全市编办系统年度工作提质增效评价指标体系》，扎紧制度“笼子”，办机关党风廉政考核连续5年优秀。

抓干部队伍强，专心活编强队伍。大兴实干担当之风，统筹调配人员力量，对重难点工作以专班模式集中攻坚，清单化推进工作落实、提质增效。组织全市编办系统骨干赴省外开展专题培训，选派年轻干部到省委编办、乡村振兴定点帮扶，对在同一岗位5年以上的科长进行轮岗，以工作历练促能力提升。建立“日报备、周公示、月总结”制度，通过一张表格统管，做到日常工作重点突出、简明易懂、措施具体、责任到人，形成有措施、有安排、有督促、有检查的工作闭环。近年来，昭通市委编办先后成功创建省级文明单位，被表彰为全省编办系统先进集体，1名干部获省委省政府表彰。

抓作用发挥强，公心用编优服务。主动在服务大局大势中找准定位、理清思路、激发动能，奋力在昭通高质量跨越式发展中担当作为。建立“双提升”服务承诺制度，主动上门为服务对象送政策，对服务对象办理事项主动沟通，压减办理时限、提升办理质效。立足教育事业发展，从市本级调剂周转编制，有效保障中心城区教育用编需求。扎实做好易地扶贫搬迁后半篇文章，跨县区调剂解决安置区各类编制，配套设置学校44所、卫生机构33个。近年来，累计帮助基层解决困难问题97个、办理机构编制事项376件。