做好新时代宣传思想工作，关键在人、在队伍。针对宣传文化人才储备不足、力量不强的短板，白河县以系统化、链条式举措构建人才培育生态，从选拔、培养到实践、转化，形成全周期闭环，着力培养一批理论宣讲、新闻宣传、文学艺术、文旅产业等方面的人才，为宣传思想文化高质量发展提供有力的组织保障和人才支撑。

一、以赛选才，搭建竞技舞台

人才选拔的关键在于打破壁垒，让更多年轻人有破土而出的机会。白河县坚持每年举办三个赛事，构建起开放式人才筛选体系。

文艺人才海选大赛。面向干部群众广泛选拔文学、音乐、舞蹈、曲艺、美术、书法、摄影、非遗等各类文艺人才，从书法绘画到非遗展演，从原创音乐到曲艺创作，为草根文艺爱好者提供成长的平台。这种“零门槛”选拔模式，让民间匠人、乡土人才得以崭露头角，有效盘活了县域文化人才存量。

理论宣讲比赛。基层干部、教师、乡贤化身“名嘴”，用情景剧、微视频、地方戏曲等形式解读理论政策，让宣讲既有高度又接地气。

新闻采写大赛。以“短视频创作”“新闻报道”等实战任务为载体，推动传统媒体记者与基层通讯员在赛场上锤炼脚力、眼力、脑力、笔力。通过三大赛事，既选拔出一批政治过硬、业务精湛的骨干人才，更点燃了全社会参与文化建设的热情，形成“人人尽展其才”的生动局面。

二、以训育才，构建成长培育体系

人才成长需要科学的培育机制。白河县坚持“精准滴灌”，坚持每年举办一期宣传文化专题培训，为不同层次、不同领域的人才定制“成长套餐”。

培训内容涵盖新媒体运营、文旅项目策划、AI运用等课程，邀请行业专家、资深媒体人授课，同时注重“现场教学”，组织宣传文化系统干部、民间文化人才走进基层一线，在实践中学习、实战中提升。

为推动培训成果转化，以每年创作一批地域特色文艺精品为抓手，把全县文艺创作人才聚合起来，围绕县域经济、乡村振兴、生态环保、地域文化等方面，采取命题创作和自主创作相结合的形式，推出3至5个舞台文艺精品、10个以上具有地域文化特色的文艺节目。这种“学用结合”的培育模式，既提升了人才专业能力，又产出了一批具有白河辨识度的文化成果。

三、以业聚才，打造“产才融合”生态闭环

人才留得住，事业才能行得远。白河县将人才发展与产业壮大紧密结合，围绕“三苦”精神、水色白河等文化IP和绿松石、光皮木瓜等特色产业，每年研发一组以上特色文旅产品，推动文化价值转换。

立足县域发展定位，深度开展文旅产业专题调研，梳理年度发展方向和重点，每年策划一个以上文旅产业项目，推动文旅融合发展；每年培育一家以上规上文化企业，推动人才资源优势向产业发展动能转化。在绿松石文创、生态旅游等领域，一批由本土人才领衔的企业快速成长，形成“人才引项目、项目聚人才”的良性循环。

白河县宣传文化人才选育措施不是孤立的，而是环环相扣的系统工程。它打破了人才发展的堵点，构建起“发现人才—培养人才—使用人才—留住人才”的完整链条，越来越多的宣传文化人才在白河这片热土上扎根成长，为宣传思想文化事业高质量发展注入源源不断的动力，书写出“人才兴、文化兴、产业兴”的崭新篇章。