【编者按】：为深入学习贯彻习近平总书记关于坚定文化自信、传承发展中华优秀传统文化、培育践行社会主义核心价值观中有关弘扬孝老敬亲、优良家风、真情大义、诚信文化的重要论述，认真贯彻落实全市孝义善举培育工程部署要求，今年来，市委老干部局聚焦职能大力建设孝义机关，积极倡树“讲孝义、崇正义、尚忠义、重信义、明大义”的良好风尚，打造老干部工作部门行孝重义的鲜明标识。通过开展“孝义机关建设大家谈”主题征文、研讨交流等活动，局系统全体干部职工纷纷建言献策，形成了一批有力有效的工作举措，现推出“孝义机关建设大家谈”系列征文选登，以供学习交流。
自全市孝义善举培育工程开展以来，市委老干局围绕“孝老敬亲我先行、崇德向上树新风”主题，立足孝义机关建设，强化党建引领作用，将孝义文化与党建工作、老干部服务、老干部作用发挥等日常工作深度融合，通过组织系统化常态化的学习活动、聚焦为老干部精准服务、搭建平台发挥银发力量等一系列扎实举措，不仅为机关文化内核赋予了新的内涵与价值导向，更让老干部服务工作焕发出全新活力。
一、以孝润心，感受精神面貌之变
“孝”，是对父母长辈的尊敬与关爱，在老干局的工作中，“孝”体现为我们对离退休干部的悉心关怀、贴心服务，把他们当作自己的长辈，让他们感受到家的温暖。在孝义机关建设中，市委老干局以孝义文化沁润干部心灵，推动全局精神面貌焕然一新。通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式，持续组织学习习近平文化思想、习近平总书记关于老干部工作的重要论述以及《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》关于培育和践行社会主义核心价值观中有关弘扬孝亲敬亲、优良家风、真情大义、诚信文化的重要论述，使孝义文化在干部职工心中深深扎根。曾经，部分干部对待工作可能只是为完成任务；如今，孝义文化的滋养让大家完成了从“被动履职”到“主动奉献”的升华，主动将“孝”融入工作细节，认真倾听老干部每一个诉求，耐心解答老干部每一个问题，以更加热情、温暖的服务传递对老干部的关心和尊重，不断展现新时代老干部工作者忠诚担当、敬老爱老的精神风貌，让孝义文化在实际工作中落地生根。
二、以义明责，深化服务内涵之思
“义”，是对责任使命的坚守与担当。在孝义机关建设中，我们深刻认识到，为老干部服务绝非简单的事务性工作，而是一份沉甸甸的责任。这份责任，要求我们不断拓展服务维度、提升服务质效，满足老干部日益多样化的需求。老干部是党和人民宝贵的精神财富，市委老干局将孝义文化学习成果切实转化为服务老干部的实际行动，通过一系列创新举措，为老干部提供更加贴心、优质的服务。组建党员干部孝义志愿服务队、建立老党员驿站、征集老干部“微心愿”、定期举办健康义诊和心理讲座、组织开展节日慰问、宣传先进离退休干部典型事迹……将孝义实践融入日常工作，是责任的躬身践行。充分了解老干部实际需求，精准发力解决老干部实际难题，持续丰富老干部精神生活，不仅让老干部感受到了党和政府的关怀与温暖，也让干部职工在服务他人的过程中，进一步深化了对孝义精神的理解，实现了自我价值的提升，“义”的担当在服务中熠熠生辉。
三、以行践诺，创新服务举措之实
行，是检验真理的唯一标准。市委老干局推动孝义机关建设在机关内部重塑文化内核，于社会层面彰显担当作为，一系列积极的变化，让全体干部职工更加坚定了以孝义为引领，推动老干局工作再上新台阶的决心。展望未来，我们将继续承孝义之志、践服务之诺，从多个维度精准发力，奋力谱写新时代老干部工作的新篇章。
（一）发挥典型示范作用，铸就孝义精神标杆
要充分激发干部服务热情，发挥“孝义之星”“安康好人”“全国离退休干部先进个人”等优秀典型的示范引领作用，让榜样的力量转化为全体干部职工的行动自觉。一方面，充分发挥老干部孝义典型引领作用，依托老年大学宣讲团平台，让蕴含孝义文化的老干部代表走进机关、社区、学校，用最质朴的语言、最真挚的情感，讲述自己在生活中对长辈的悉心照料、对邻里的无私帮助、对社会的积极贡献，传递对孝义精神的深刻理解和执着坚守。另一方面，充分发挥“孝义之星”示范效应，积极开展单位内部“孝义之星”评选活动，挖掘单位优秀干部服务事迹，让他们成为行动的引领者，让更多的干部职工通过向他们学习，积极投身孝义实践中，营造“比学赶超”的良好氛围。
（二）注重干部素养提升，夯实孝义人才根基
一支政治过硬、业务精通、富有孝义情怀的干部队伍，是推动孝义机关建设的重要保障。要创新学习形式，除了理论学习之外，积极开展“走出去”学习活动，结合“主题党日”、党性教育等打造“行走的孝义课堂”，组织干部前往市直、县区孝义机关建设优秀示范点、红色革命圣地进行参观学习，在实地感悟中强化责任担当；要学习先进经验，积极搭建交流桥梁，邀请市直孝义机关建设模范单位及优秀干部来我局进行经验分享和交流座谈，详细介绍在孝义机关建设过程中的具体做法和心得体会，让干部通过学习经验拓宽工作思路，提升业务能力；要搭建实践平台，积极组织“孝义志愿服务活动”，让干部走进社区、养老院、老年大学等场所，为更多老年人送去温暖和关爱，在实践中深化对孝义精神的理解和践行。
（三）推动良好家风建设，厚植孝义文化沃土
家风是孝义文化传承的重要载体，要将家风建设与孝义机关建设有机融合，以良好家风涵养机关作风。要积极组织干部职工分享自家孝老敬亲、邻里互助的家风故事，通过孝义宣讲、交流座谈等形式营造浓厚家风建设氛围，以家庭“小气候”温润机关“大环境”；要开展“最美家庭”“好家风”评选，对单位内部在孝老敬亲、家庭和睦等方面表现突出的家庭和优良家风家训进行表彰，树立家庭典范，带动更多家庭见贤思齐；要将家风建设纳入孝义机关建设，打造“家风文化墙”，将评选的“最美家庭”事迹和好家风好家训展现出来，为机关建设注入精神动力。
孝义如春风，吹拂万家灯火，机关作表率，引领时代新风。我局要始终以孝义精神为引领，以“用心用情，精准服务”为宗旨，不断创新工作思路、丰富工作内涵、提升工作水平，以打造特色鲜明的孝义机关，来助力新时代老干部事业的高质量发展。