区政协委员 付磊强

中医药是国家、人民的瑰宝，从中央、省、市到区县，都非常重视中医药的发展，而中医人才队伍的建设是基础是关键。目前，我区中医人才缺乏，层次良莠不齐，诊疗水平整体偏低，获评省市级名中医数量较少，严重制约我区中医药高质量发展。同时，一个优秀中医人才的培育和造就需要很长时间，需要长远规划和布局。因此，为了促进我区中医药事业发展，培育大批优秀中医人才，打造卫健强区新高地，特提出以下建议。

一、建议做好我区名中医的宣传工作。名中医是广大中医工作者的奋斗目标，是优秀中医人才的集中代表，既是对自身诊疗水平认可的体现，更是一张吸引无数患者慕名的名片。建议把名中医宣传工作纳入政府宣传规划，通过各种官方媒体，加强对我区各类名中医的宣传工作，讲好名中医故事，真正提升我区名中医的美誉度和影响力，营造重视中医的良好氛围，让广大人民群众了解、认识本土名中医并喜欢上名中医。

二、建议做好中医师承、培训工作。优秀中医人才的培育除自身的不断努力外，师承是一条非常重要和关键的成才途径。建议政府加大投入，搭建平台和机会，开展省内与全国师承相结合的方式，选派一批理论扎实，业务熟练的中医人员开展跟师学习。可以选择北、广、南等地中医发展好的地区进行3个月至6个月的跟师、游学学习，增长见识，开阔视野，提高中医诊疗水平。同时，中医理论、方法的培训非常重要。建议邀请国内知名中医大家不定期开展集中授课，加强中医培训，注重临床经验介绍和分享，形式可以多样，以提高学员的中医思维和实践能力为主。

三、建议做好考核推荐工作。培育优秀中医人才需要健全考核机制，从制度上为培育工作做好保障。建议对纳入培育的中医人员从理论到实践，从社会贡献到医德医风等方面加强考核，注重实效，不要流于形式。对于连续2次考核合格者建议可考虑聘为区名中医，优先推荐为成都市名中医。对于已取得省、市级名中医称号的人员同样建议要进行定期考核，考虑从医德医风、带教、传承人员、社会贡献等方面加强考核，形成能上能下，进入退出机制，有利于激活人才竞争、不断学习的局面。

希望通过以上这些举措为我区中医人才提供平台和机会，让他们更快更早的成为优秀，更好的服务于我区中医药事业。